Atlas Copco s.r.o.
O nás:
Inovativní švédská společnost, která vyrábí průmyslové nářadí a zařízení nejvyšší kvality. Každé třetí auto na světě je smontováno pomocí našeho nářadí, nejmodernější bezolejové kompresory pomáhají přivést na svět vaše oblíbené pivo nebo kávu. A ještě trochu chlubení - časopis Forbes nás zařadil mezi 100 nejinovativnějších firem na světě. Záleží nám na našich zákaznících, na našich strojích, na našem životním prostředí a přátelské kultuře a v neposlední řadě - na vás.
Firemní kultura:
Víte, co máme nejraději? Skvělé lidi kolem sebe, mezi kterými se člověk prostě cítí fajn a kde si ho váží. Pocit svobody, důvěry, ale i odpovědnosti. Možnost vyladit si svoji práci tak, abychom mohli trávit volný čas s čistou hlavou. A také pomáhat lidem, kteří to potřebují. Skandinávská firemní kultura je především o lidském přístupu.
Stáž ve financích
Během stáže strávíte několik týdnů v každém z následujících oddělení: Accounts Payable, General Ledger a VAT. Díky tomu získáte ucelenou představu o finančních procesech a jejich fungování ve firemním prostředí. (úvazek 20 hodin týdně).
Stáž v marketingu
Na této pozici budete hrát důležitou roli v optimalizaci kampaní SEM. Pozice obsahuje především práci v Google Ads a také se budete podílet na tvorbě marketingových analýz. (úvazek 20 hodin týdně)
Benefity pro zaměstnance na HPP
Roční finanční bonus
- max. 10 % roční hrubé mzdy a max. 12 % po 2 letech v naší společnosti na základě splnění předem stanovených cílů (Variabilní odměna).
Benefity
- 25 dní dovolené (při plném úvazku)
- stravenky v hodnotě 150 Kč denně (společnost Atlas Copco hradí 55 % a zaměstnanec 45 % hodnoty).
- Program MultiSport karta (příspěvek společnosti Atlas Copco 500 Kč, příspěvek zaměstnance: 570 Kč měsíčně).
- sportovní aktivity v kancelářské budově (jóga, intervalový trénink...)
- jazykové kurzy
- týmové aktivity/týmové budovy
- mobilní telefon, program O2 Family, notebook
- občerstvení v kanceláři
- příspěvek na penzijní připojištění (po jednom roce zaměstnání max. 1 %, po 2 letech max. 2 %, po 3 a více letech max. 3 % z měsíční hrubé mzdy; max. 2 000 KČ)
- životní pojištění pro případ smrti z jakékoli příčiny nebo úrazu s trvalými následky (platné po zkušební době až do ukončení pracovní smlouvy, plně hrazené společností Atlas Copco).
- vzdělávací aktivity (školení měkkých a technických dovedností, certifikační program ACCA atd. na základě Plánování kompetencí a rozvoje).
- očkování proti chřipce
- průkaz makro
- home office
